(资料图片仅供参考)

1、一、单刀直入遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。

2、要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。

3、二、行动攻心有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法，他们更相信“说得好不如做得好”。

4、对于这样的老板，你自然要用行动来打动老板的心了。

5、三、以退为进任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。

6、但老板毕竟是老板，在员工身上花的成本越低，他得到的利润就越高。

7、所以如果你不给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时，且糊涂”了。

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